Diese Ausbildung richtet sich an alle Personen:
- deren Geduld für ineffiziente Besprechungen erschöpft ist
- die erkannt haben, dass es in Diskussionen und Problemlöseprozessen um weit mehr als sachliche Inhalte geht und
- die sich für besondere Moderationsstituationen (Konflikte, kollegiale Beratung) ihren individuellen Methodenkoffer zusammen stellen wollen.
Voraussetzungen
- Tätigkeit, die einen hohen kommunikativen Anteil aufweist
- Interesse an persönlicher Weiterentwicklung
- positives Menschenbild
- Bereitschaft zur Selbstreflexion
Schwerpunkte
- Block I: Moderation von Besprechungen und Teamsitzungen
- Block II: Workshops, Konferenzen und Großgruppen (inkl. einem Praxistag)
- Block III: Klärungshilfe in Konflikten
- Block IV: kollegiale Beratung (inkl. praktischer kollegialer Beratung)
- individuelles Coaching
Ziele
- souveräne Prozesssteuerung in unterschiedlichen beruflichen Situationen
- Mitgestaltung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen über die Einführung der kollegialen Beratung
- persönliche und berufliche Kompetenzerweiterung
